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Dans le cadre de la mise en œuvre du protocole d’accord entre le CONSUPE et le FEICOM, visant à rendre plus performante la Division de l’Audit Interne (DAI) à travers la mise en place des procédures et outils de travail actualisés mais également à travers le renforcement des capacités du personnel visant à arrimer cette aux standards internationales et lui permettre de mener ses activités conformément au cadre de référence international des pratiques professionnelles de l’audit interne. Du 26 au 28 février 2019, s’est tenue un atelier de renforcement des capacités sur le thème « sélection des sujets d’audit et élaboration du plan annuel d’audit interne », a la Direction Générale du FEICOM. Cette session a vu non seulement la participation de la DAI, mais également des responsables de la DRH de la DPCGQ, et du personnel de la CMQ. Elle a permis aux apprenants de parcourir les généralités des notions d’audit interne, de risques et des normes applicables en la matière. Sur le sujet proprement dit, les facilitateurs du CONSUPE ont passé en revue le processus d’élaboration d’un plan et même pluri annuel d’audit interne, qui débute par : la compréhension des objectifs et les risques de l’organisme ; l’élaboration ou la mise à jour de l’univers d’audit ; l’identification et l’évaluation des risques ; la détermination des sujets d’audit potentiels et la formalisation du plan annule d’audit. Cet atelier a valeur ajouté certaine permettra à la DAI de produire son plan triennal d’audit interne à travers : une bonne sélection des sujets d’audit et une prise en compte des audits mandatés.

Charly OWONA