
L’objectif de cette activité était de sensibiliser et de mieux édifier le capital humain sur les enjeux et impacts des actions de l’institution sur l’environnement. Aussi, il s’agit de renforcer les capacités du personnel sur les questions environnementales en vue de susciter en eux un changement de comportement. La mise en place d’un système de management environnemental constitue un objectif majeur pour le Top management.